근무시간 계산기

사용 방법

1. 기본으로 채워진 월~금 09:00~18:00 근무표를 확인하거나 요일별 출퇴근 시각을 입력합니다.
2. 실근무시간에서 뺄 무급 휴게시간을 분 단위로 입력합니다. 차감할 시간이 없으면 0분으로 둡니다.
3. 각 요일의 실근무시간과 오른쪽 주간 합계를 시·분 및 소수 시간으로 확인합니다.
4. 근무시간 요약 복사를 눌러 근태 메모나 메시지에 붙여넣습니다.

실근무시간 계산식

하루 실근무시간은 (퇴근 시각 − 출근 시각) − 무급 휴게시간으로 계산합니다. 유효한 모든 요일의 분 단위 값을 먼저 합산한 뒤, 주간 합계를 소수 시간으로 바꿉니다. 하루별 소수 시간을 반올림해 더할 때 생기는 차이를 피할 수 있습니다.

퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면 다음 날 퇴근한 야간 근무로 계산합니다. 예를 들어 22:00~06:00은 체류 8시간이며, 무급 휴게 30분을 빼면 실근무 7시간 30분(7.50시간)입니다. 출퇴근 시각이 같으면 0시간으로 계산합니다.

8시간 30분은 8.30시간이 아닙니다

소수 시간은 분을 60으로 나눈 값입니다. 15분은 0.25시간, 30분은 0.50시간, 45분은 0.75시간입니다. 따라서 8시간 30분은 8.30시간이 아니라 8.50시간입니다.

근태 기록을 확인할 때는 시·분 표기를, 급여·정산표에 숫자로 입력해야 할 때는 소수 시간 표기를 사용하면 됩니다.

계산 범위

실근무시간에서 제외할 무급 휴게시간만 입력합니다. 휴게, 대기, 교육, 이동 시간이 유급인지와 연장·야간·휴일근로, 수당, 사업장의 절사 규칙은 근로계약과 적용 기준에 따라 달라질 수 있습니다.

이 도구는 입력한 시각의 산술 합계만 보여주며 법정 근로시간, 수당, 휴게 부여 의무나 임금 지급액을 판정하지 않습니다.

자주 묻는 질문